电工招聘“奇葩”要求：月薪九千，叉车也得开？

   前几天，厂里来了一位找工作的电工师傅。他在车间里四处转了转，仔细瞧了瞧工作环境，又和大家围坐在一起，聊了聊工作方面的事儿。

   聊到工作细节时，这位师傅说起了他之前去附近另一家工厂应聘电工的经历。那家工厂给出的工资还算可以，月薪九千，不过工作时长是12小时两班倒。这倒也罢了，更让人意想不到的是，他们居然要求电工上班的时候得会开叉车。师傅看完工作情况后，直接就摇头说干不了。

   听完他的讲述，我也着实吃了一惊。在我的认知里，电工的主要职责不就是维修电气设备吗？怎么还扯上开叉车了呢？难道电工还得负责装车的工作？这实在是让人有些摸不着头脑。

   现在工厂招电工，这要求真是越来越离谱了。感觉就像是把电工当成了“全能工”，要求电工这个也会干，那个也得会。可工资呢，却并没有相应地提高。

   再看看其他工种，像焊工、钳工、车工，他们大多都是专注于自己的本职工作。老板一般也不会额外要求他们去干别的活儿。就拿焊工来说，他们主要就是负责焊接工作，把各种金属部件牢固地连接在一起；钳工呢，主要是进行零件的加工和装配；车工则是在车床上操作，加工出各种回转体零件。他们都能在自己的专业领域里深耕细作，做好自己的本职工作就行。

   可电工呢，现在好像被赋予了太多额外的任务。除了要精通电气设备的维修，还得会开叉车，说不定以后还得会点其他八竿子打不着的技能。这工作量是增加了不少，可工资却并没有跟着水涨船高。

   怪不得现在好多年轻人都不愿意干电工这一行了。工资不高不说，上班要干的事儿还特别多。每天除了要面对各种复杂的电气设备故障，还得去学习一些和电工本职工作关联不大的技能，像开叉车这种。这对于年轻人来说，压力可想而知。

   而且，长时间高强度的工作，对身体的损耗也很大。12小时两班倒的工作模式，让人的生物钟完全被打乱，身体很难得到充分的休息和恢复。长期下来，身体很容易出现各种问题。

   工厂在招聘电工的时候，是不是应该重新审视一下这些要求呢？合理分配工作任务，根据工作的实际需求来设定招聘条件，给电工一个相对公平合理的工作环境和薪资待遇。只有这样，才能吸引更多的年轻人加入到电工这个行业里来，让这个行业重新焕发出活力。不然的话，照这样下去，电工这个行业恐怕真的会出现人才断层，到时候后悔可就来不及了。