办公区灯不亮修好灯居然要两个月！是电工不作为？还是什么原因引起的呢？

   在一家繁忙的企业中，办公室的走廊灯已经默默“罢工”了十多天，漆黑的走廊不仅影响了员工的日常通行，还险些让总经理在匆忙中失足。面对这一状况，总经理决定亲自过问，将前台文员小李叫到了办公室。

   “小李，你看看这走廊的灯，都暗了这么久了，怎么还没人处理？昨天我差点在这里摔了一跤。你去安排一下，尽快找人来修好它！”总经理的语气中带着几分急切。

   小李听后，面露难色，解释道：“总经理，实在抱歉，我们原来的电工师傅已经离职好几天了，新的人选还在招聘中。不过，关于修灯这件事，公司确实有规定……”

   “规定？换个灯泡还要什么规定？随便找个懂电的男同事不就能解决了吗？”总经理显得有些不解和不满。

   小李连忙解释：“是这样的，公司安全规定明确指出，涉及电气的维修工作必须由持有电工证的专业人员进行，特别是当作业高度超过两米时，还需考虑高空作业的安全规范，必须采取相应防护措施。走廊的吊灯更换，正好符合这一条件。”

   “就这么个灯泡，踩个椅子就能搞定，哪用得着这么复杂？”总经理的眉头紧锁。

   “我理解您的意思，但安全无小事。公司规定，所有高空作业必须使用合规的梯子，并且必须有专业人员操作。至于费用问题，因为更换灯泡可能涉及整体灯具的更换或维修，如果成本超过一定限额，确实需要向上级报告审批。”小李耐心地说明。

   总经理听后，情绪略显激动：“那你还不快去办？这些流程走得这么慢，灯什么时候才能亮？”

   小李继续解释道：“我已经按照流程提交了报告，但正如您所知，审批流程需要层层把关，确保每一项决策都符合公司规定和安全标准。这确实需要一些时间。”

   见总经理似乎要发火，小李又补充说：“不过，我会尽快催促相关部门加快审批进度，争取早日解决这一问题。”

   就在这时，总经理似乎想到了什么，直接拿起电话打给了司机小王：“小王，你下午帮我找个专业的电工师傅来公司，我要立刻修好走廊的灯。”

   然而，小李再次提醒：“总经理，按照公司规定，非授权人员是不允许随意进入办公区域的，特别是进行电气维修这样的高风险作业。”

   总经理闻言，沉思片刻后，决定采取更直接的方式：“好，我明白了。你立刻通知各部门，今天下午召开紧急会议，我们要重新审视并优化这些流程，确保在保障安全的同时，提高工作效率。今天，这灯必须亮起来！”

   小李闻言，立刻行动起来，准备会议的各项事宜，同时也在心中默默期待，这次会议能够带来实质性的改变，让公司的管理更加高效与人性化。